A táppénz 4 es kód egy olyan jelölés a
táppénzszabályokban, amely lehetővé teszi az alkalmazottnak, hogy munkahelyi
hiányzása esetén jogosult legyen táppénzre. A táppénz 4 es kód azt jelenti,
hogy az illető munkavállaló betegsége miatt nem tud dolgozni, és ennek
igazolására orvosi kódot kell megadnia. Ezáltal a munkavállaló jogosult lesz
a betegszabadságra és a megfelelő ellátásra. Fontos tudni, hogy a táppénz 4
es kód csak akkor érvényes, ha az alkalmazott orvosi igazolással rendelkezik,
amely alátámasztja betegségét és azt, hogy nem képes dolgozni. Emellett a
munkáltatónak is be kell jelentenie az alkalmazott távolmaradását a munkaügyi
hatóság felé. Ezenkívül fontos megjegyezni, hogy a táppénz 4 es kód csak
ideiglenes támogatást nyújt az alkalmazottnak. Ha hosszabb ideig tartó
betegség vagy munkaképtelenség áll fenn, akkor más ellátásokra lehet szükség,
például rokkantsági ellátásra vagy rehabilitációs támogatásra. Összességében
tehát a táppénz 4 es kód egy fontos jogi fogalom, amely segít az
alkalmazottaknak abban, hogy betegségük idején megfelelő támogatást kapjanak.
Fontos azonban betartani az előírásokat és időben benyújtani az szükséges
dokumentumokat ahhoz, hogy jogosultak legyenek a táppénzre.