Az elmúlt időszakban egyre több cég és
munkavállaló találkozik a „szabadság átvitele következő évre”
lehetőségével. De mi is ez pontosan, és hogyan működik? A szabadság átvitele
lehetőséget ad arra, hogy a munkavállaló az adott évben felhasználatlanul
maradt szabadnapjait a következő évben is ki tudja venni. Ezáltal
rugalmasabbá válik a szabadság kiadása mind a munkaadó, mind a munkavállaló
számára. Fontos azonban tudni, hogy a szabadság átvitele csak bizonyos
feltételek mellett lehetséges. Általában a munkáltatóval történő előzetes
egyeztetés szükséges, valamint cégenként eltérő lehet az átvihető szabadnapok
maximális száma. Az új Munka Törvénykönyve szerint 2024-től minden
munkavállalónak lehetősége lesz szabadnapjai átvitelére a következő évre. Ez
nagy előrelépés lehet a munkavállalók életminőségének javításában és a
munkahelyi stressz csökkentésében. Tehát ha még nem tudtad, mostantól ne
aggódj, ha nem sikerült az összes szabadnapodat kihasználnod az év során –
lehetőséged lesz azokat átvinni a következő évre és pihenten kezdeni az új
esztendőt!