Mi történik, ha próbaidő alatt
táppénzre kerülsz? Ez egy olyan kérdés, amely sok munkavállalót foglalkoztat,
hiszen senki sem szeretne ilyen helyzetbe kerülni. De mit jelent pontosan ez
a kifejezés? A próbaidő alatt táppénz olyan helyzetet jelent, amikor valaki
új munkahelyen kezd el dolgozni, de sajnos betegség miatt nem tudja
teljesíteni a munkavégzést. Ilyen esetben jogosult lehet táppénzre, amelynek
összegét az egészségügyi szolgáltató határozza meg. Fontos tudni, hogy a
próbaidő alatti táppénz igénylése ugyanúgy történik, mint bármely más
esetben: orvosi igazolás szükséges hozzá. Emellett érdemes figyelembe venni,
hogy a munkáltató jogosult felmondani a próbaidő alatt táppénzen lévő
munkavállalónak is, de csak akkor, ha ez nem sérti az egyenlő bánásmódról
szóló törvényt. Összességében tehát fontos tudni, hogy a próbaidő alatt
táppénz nem jelent automatikusan felmentést a próbaidő letöltése alól,
ugyanakkor jogosultságot ad arra, hogy betegség esetén is megkapja a
szükséges ellátást. Ha ilyen helyzetbe kerülsz, ne aggódj, hiszen jogaid
vannak és van lehetőséged segítséget kérni az ügyintézéshez.