Próbaidő alatt szabadság? Igen, ez
lehetséges! A munka világában sokszor előfordul, hogy egy új munkavállaló
próbaidővel kezdi meg a munkaviszonyát. Ez idő alatt a munkáltató és a
munkavállaló is lehetőséget kap arra, hogy megismerje egymást és eldöntse,
hogy hosszú távon szeretnének-e együtt dolgozni. Azonban sokan nem tudják,
hogy a próbaidő alatt is jogosultak vagyunk szabadság igénylésére. A Munka
törvénykönyve kimondja, hogy a munkavállalónak már az első munkanapjától jár
a szabadság, így akár a próbaidő alatt is kihasználhatjuk ezt a lehetőséget.
Persze fontos figyelembe venni a munkáltató igényeit és az adott helyzetet,
de ha szükségünk van pihenésre vagy valamilyen sürgős ügy intézésére, akkor
érdemes élvezni ezt a jogot. Tehát ne féljünk kérni szabadságot még próbaidő
alatt sem! Fontos azonban mindig betartani a céges szabályokat és előre
egyeztetni a munkáltatóval az időpontot. A próbaidő alatt szabadság pont arra
való, hogy mindenki jól érezze magát és hatékonyan tudjon dolgozni.