Mikor jár végkielégítés? A
végkielégítés olyan pénzbeli ellentételezés, amelyet egy munkavállaló akkor
kap, ha munkaviszonya megszűnik. De mikor jár valójában végkielégítés? A
végkielégítés jogszabályokban rögzített feltételek mellett jár a
munkavállalóknak. Általánosságban elmondható, hogy ha a munkaviszony
megszűnik a munkáltató hibájából, például felmondás vagy egyoldalú közös
megegyezés alapján, akkor a munkavállaló jogosult végkielégítésre. A pontos
összeg nagysága az illetékes jogszabályokban található adatok alapján
határozható meg. Fontos kiemelni, hogy egyes esetekben, például ha a
munkavállaló saját kérésére mond fel, vagy súlyos szabályszegés miatt bontják
fel vele a munkaviszonyt, akkor nem jár neki végkielégítés. Tehát ahhoz, hogy
megtudjuk mikor jár végkielégítés egy munkaviszony megszűnése esetén, érdemes
alaposan áttanulmányozni az érvényben lévő jogszabályokat és konzultálni egy
jogi szakemberrel is, hogy biztosak lehessünk a jogainkban. Ne feledjük, a
végkielégítés egy jogszabályok által szabályozott juttatás, ami csak bizonyos
esetekben jár.