A közfoglalkoztatott bér egy olyan
foglalkoztatási forma, mely során a munkavállalók közfoglalkoztatás keretében
dolgoznak. Ez általában rövidebb időre szóló munkalehetőséget jelent, melynek
célja a munkanélküliek vagy hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatása. A
közfoglalkoztatott bér összege általában alacsonyabb, mint a hagyományos
munkahelyeken fizetett bér, de ennek ellenére fontos lehetőséget jelenthet
azoknak, akiknek nehézségeik vannak a munkaerőpiacon való elhelyezkedéssel. A
közfoglalkoztatás segíthet abban, hogy ezek az emberek visszataláljanak a
munka világába, és fejlesszék szakmai készségeiket. Fontos kiemelni, hogy a
közfoglalkoztatott bér adott esetben támogatásokkal is járhat, így az érintettek
számíthatnak bizonyos juttatásokra is. Emellett a közfoglalkoztatás
lehetőséget ad arra is, hogy az emberek új készségeket sajátítsanak el és
tapasztalatokat szerezzenek az adott területen. Összességében tehát a
közfoglalkoztatott bér egy olyan lehetőség, mely segíthet az álláskeresőknek
és hátrányos helyzetű embereknek elhelyezkedni a munkaerőpiacon, valamint
fejleszteni szakmai készségeiket. Ahhoz azonban, hogy hatékony legyen ez a
foglalkoztatási forma, fontos az együttműködés és támogató légkör
megteremtése mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók részéről.