Az életkor után járó szabadság egy
olyan jog, mely a munkavállalóknak jár a munkaviszony hosszától függően. A
szabadság időtartama általában az évek múlásával nő, így minél hosszabb ideje
dolgozik valaki egy vállalatnál, annál több szabadságra jogosult. A munka
törvénykönyve szerint Magyarországon az életkor után járó szabadság
kiszámítását a következőképpen végezzük: 25 év alatt 20 nap, 25-35 év között
21 nap, 35-45 év között 22 nap, 45-55 év között 23 nap, 55-65 év között 24
nap és 65 év felett pedig már 26 nap szabadság jár egy dolgozónak. Fontos
megjegyezni, hogy az életkor után járó szabadság nem csak a munkahelyi
pihenés fontos eleme, hanem az egészségmegőrzés és lelki feltöltődés is. A
rendszeres pihenés segíti a dolgozók hatékonyabb munkavégzését és csökkenti a
kiégés kockázatát. Összességében tehát elmondható, hogy az életkor után járó
szabadság fontos eleme a munkáltatók és a dolgozók számára egyaránt. Érdemes
tudatosan beütemezni és kihasználni ezt az időt arra, hogy feltöltődjünk és
újult erővel térjünk vissza a mindennapi feladatokhoz. Ne feledd, a pihenés
is ugyanolyan fontos, mint a kemény munka!