A délutános pótlék olyan fizetési
járandóság, melyet az alkalmazottak kapnak akkor, ha a munkaidőjük a
szokásosnál hosszabb, vagy ha délutáni órákban (általában 18:00 után)
dolgoznak. Ez a pótlék általában egy meghatározott százaléka az alapbérnek,
és célja, hogy kompenzálja az alkalmazottakat a késői munkaidőben végzett
munkáért. Fontos tudni, hogy a délutános pótlékra való jogosultság és mértéke
cégtől és munkakörtől függően változhat. Általában a kollektív szerződések
állapítják meg a pontos szabályokat ezzel kapcsolatban, de fontos, hogy
minden alkalmazott ismerje és értse ezeket a szabályokat. Összességében tehát
a délutános pótlék fontos eleme lehet az alkalmazottak bérezésének és
motiválásának. Ha bármilyen kérdés merül fel ezzel kapcsolatban, mindig
érdemes konzultálni az adott céges szabályzattal vagy HR osztállyal.